麦捷科技:上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就相关事项之独立财务顾问报告

上海信公轶禾企业管理咨询有限公司

关于

深圳市麦捷微电子科技股份有限公司

2021 年限制性股票激励计划

首次授予第二类限制性股票
第二个归属期归属条件成就相关事项

之

独立财务顾问报告

独立财务顾问：

二〇二四年一月


目录


第一章 声明...... 3
第二章 释义...... 5
第三章 基本假设...... 6
第四章 本激励计划履行的审批程序...... 7第五章 本激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的说
明...... 10
一、首次授予第二类限制性股票第二个归属期的情况...... 10
二、首次授予第二类限制性股票符合归属条件的说明...... 10
第六章 本次限制性股票可归属的具体情况...... 13
第七章 独立财务顾问的核查意见...... 15

第一章 声 明

上海信公轶禾企业管理咨询有限公司接受委托，担任深圳市麦捷微电子科技股份有限公司（以下简称“麦捷科技”“上市公司”或“公司”）2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的独立财务顾问（以下简称“本独立财务顾问”），并制作本独立财务顾问报告。本独立财务顾问报告是根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规和规范性文件的有关规定，在麦捷科技提供有关资料的基础上，发表独立财务顾问意见，以供麦捷科技全体股东及有关各方参考。

一、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由麦捷科技提供，麦捷科技已向本独立财务顾问承诺：其所提供的有关本激励计划的相关信息真实、准确和完整，保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

二、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本激励计划事项进行了尽职调查义务，有充分理由确信所发表的专业意见与上市公司披露的文件内容不存在实质性差异。并对本独立财务顾问报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

三、本独立财务顾问所表达的意见基于下述假设前提之上：国家现行法律、法规无重大变化，上市公司所处行业的国家政策及市场环境无重大变化；上市公司所在地区的社会、经济环境无重大变化；麦捷科技及有关各方提供的文件资料真实、准确、完整；本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照本激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；本激励计划能得到有权部门的批准，不存在其它障碍，并能顺利完成；本激励计划目前执行的会计政策、会计制度无重大变化；无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响。

四、本独立财务顾问与上市公司之间无任何关联关系。本独立财务顾问完全本着客观、公正的原则对本激励计划出具独立财务顾问报告。同时，本独立
财务顾问提请广大投资者认真阅读《深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021年限制性股票激励计划》等相关上市公司公开披露的资料。

五、本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本独立财务顾问报告做任何解释或者说明。

六、本独立财务顾问提请投资者注意，本独立财务顾问报告不构成对麦捷科技的任何投资建议，对投资者依据本独立财务顾问报告所做出的任何投资决策可能产生的风险，本独立财务顾问不承担任何责任。


第二章 释 义

在本独立财务顾问报告中，除非文义载明，以下简称具有如下含义：

释义项 释义内容

麦捷科技、上市公司、公司 指 深圳市麦捷微电子科技股份有限公司

本激励计划 指 深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制
性股票激励计划

《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于深圳
市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股
本独立财务顾问报告 指 票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归
属期归属条件成就相关事项之独立财务顾问报
告》

独立财务顾问 指 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司

限制性股票、第二类限制性股 指 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相
票 应获益条件后分次获得并登记的本公司股票

按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司
激励对象 指 （含子公司）董事、高级管理人员、核心技术
（业务）人员

授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日
必须为交易日

授予价格 指 公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激
励对象获得公司股份的价格

归属 指 激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记
至激励对象账户的行为

归属日 指 激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的
日期，必须为交易日

归属条件 指 本激励计划所设立的，激励对象为获得标的股票
所需满足的获益条件

中国证监会 指 中国证券监督管理委员会

证券交易所 指 深圳证券交易所

《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》

《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》

《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》

《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》

《自律监管指南》 指 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南
第 1 号——业务办理》

《公司章程》 指 《深圳市麦捷微电子科技股份有限公司章程》

元/万元 指 人民币元/万元，中华人民共和国法定货币单位


第三章 基本假设

本独立财务顾问报告基于以下基本假设而提出：

一、国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；

二、麦捷科技提供和公开披露的资料和信息真实、准确、完整；

三、本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够如期完成；

四、实施本激励计划的有关各方能够遵循诚实信用原则，按照本激励计划的方案及相关协议条款全面履行其所有义务；

五、无其他不可抗力造成的重大不利影响。


第四章 本激励计划履行的审批程序

一、2021 年 9 月 14 日，公司第五届董事会第十九次会议审议通过了《关于
<深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。同日，公司第五届监事会第十五次会议审议通过了《关于<深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的议案》。

公司董事会在审议上述议案时，关联董事已根据《公司法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定回避表决。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了意见。

二、公司已将激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期为 2021 年 9 月
15 日至 2021 年 9 月 30 日。公示期满后，监事会对本激励计划首次授予的激励
对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。公司监事会认为，列入本激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划的激励对象合法、有效。

三、2021 年 10 月 28 日，公司 2021 年第三次临时股东大会审议通过了《关
于<深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。

同时，公司对内幕信息知情人及激励对象在本激励计划首次公开披露前六个月买卖本公司股票情况进行了查询确认，未发现相关人员存在利用内幕信息
进行股票买卖的行为。

四、2021 年 12 月 7 日，公司第五届董事会第二十四次会议、第五届监事会
第十七次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对本激励计划首次授予激励对象名单及权益授予数量的调整与授予相关事项发表了同意的意见；监事会对调整后的首次授予激励对象名单进行了核实。

五、2021 年 12 月 10 日，公司发布《关于 2021 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单（授予日）的更正公告》《2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）（更正后）》。

六、2021 年 12 月 23 日，公司披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划首
次授予第一类限制性股票授予完成的公告》，本次实际授予并登记的激励对象总人数为 300 人，实际授予登记第一类限制性股票股份数量为 753.12 万股，占本次限制性股票授予登记前公司总股本的0.88%，该部分股票已于2021年12月24日发行上市。

七、2022 年 12 月 20 日，公司召开第五届董事会第三十五次会议和第五届
监事会第二十四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票授予价格的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》等议案。公司董事会在审议上述议案时，关联董事已根据《公司法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定回避表决。公司独立董事对上述议案发表了同意的意见，监事会对上述议案进行了核实。

八、2023 年 1 月 16 日，公司披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划首
次授予第二类限制性股票第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》，本次实际归属并登记的激励对象总人数为 258 人，实际归属登记第二类限制性股票股份
数量为 409.32 万股，该部分股票已于 2023 年 1 月 18 日发行上市。


九、2023 年 2 月 7 日，公司召开第五届董事会第三十七次会议和第五届监
事会第二十七次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整限制性股票回购价格的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》等议案。公司独立董事对上述议案发表了同意的意见，监事会对上述议案进行了核实。

十、2023 年 2 月 23 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，本次回购注销股份数量为 191,475股，公司总股本将由 864,383,949 股减至 864,192,474 股，股东大会同意上述回购注销事项。

十一、2024 年 1 月 18 日，公司召开第六届董事会第九次会议和第六届监事
会第八次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票授予价格的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》等议案。公司董事会在审议上述议案时，关联董事已根据《公司法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定回避表决，监事会对上述议案进行了核实，关联监事已回避表决。


第五章 本激励计划首次授予第二类限制性股票第二个
归属期归属条件成就的说明

一、首次授予第二类限制性股票第二个归属期的情况

根据公司《2021 年限制性股票激励计划》的相关规定，公司向激励对象首
次授予的第二类限制性股票第二个归属期为自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，可申请归属比例为首次授予第二类限制性股票总数的30%。

公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票的授予日为
2021 年 12 月 7 日，本激励计划首次授予第二类限制性股票于 2023 年 12 月 7 日
进入第二个归属期。

二、首次授予第二类限制性股票符合归属条件的说明

首次授予部分第二类限制性股票第二个归属期归属条件 是否达到归属条件的说明

（一）本公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意

见或无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足归属条
件。

3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公
开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；

激励对象未发生前述情形，满足归
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机 属条件。

构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情
形；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面归属业绩条件：

营业收入（万元） 净利润（万元）

首次 对应考 （A） （B）

授予 核年度 目标值 触发值 目标值 触发值

（Am） （An） （Bm） （Bn）

第二

个归 2022 年 350,000 280,000 33,600 26,880 公司 2022 年经审计的营业收入为
属期 315,163.14 万元，达到触发值，即
A≥An；

业绩完成度 公司层面归属比例 公司 2022 年经审计的剔除本次及
其他股权激励计划股份支付费用后
A≥Am 且 B≥Bn； 的归属于上市公司股东的净利润为
或 B≥Bm 且 A≥An X=100% 27,953.84万元，达到触发值，即B
取以下两个比例的较高值： ≥Bn，满足公司层面业绩考核条
An≤A＜Am 且 Bn≤B 1、A/Am 件。根据本激励计划的相关规定，
＜Bm 2、B/Bm 首次授予的第二类限制性股票对应
第二个归属期的公司层面归属比例
A＜An 或 B＜Bn X=0 为90%。不满足归属条件的部分由
注：①上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净 公司作废失效。

利润，但剔除本次及其它股权激励计划或员工持股计划的股份支
付费用影响的数值作为计算依据。上述“营业收入”指经审计的
上市公司营业收入。

②在本次激励计划有效期内，若公司发生发行股票、可转债
及公司债券融资或收购资产的行为，则计算归属条件时应剔除相
关行为产生的影响。
（四）激励对象个人层面的绩效考核要求：

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实
施，公司依据激励对象的归属前一年的考核结果确认其归属比 经公司第六届董事会薪酬与考核委 例。激励对象个人考核评价结果分为“A”、 “B” 、“C”、 员会考核认定：282 名首次授予第
“D”四个等级，分别对应的归属比例如下表所示： 二类限制性股票的激励对象中，
个人考核结果 A B C D 262名激励对象2022年度绩效考核
为 A ， 个 人 层 面 归 属 比 例 为
个人层面归属比例 100% 80% 60% 0 100%；20 名激励对象因离职不得
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象个人当年实际归属 归属，并作废失效。

数量=个人当年计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属
比例。

综上所述，公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第
二个归属期归属条件已经成就，根据公司 2021 年第三次临时股东大会之授权，公司将按照本激励计划的相关规定为激励对象办理首次授予第二类限制性股票
第二个归属期的相关归属事宜。


第六章 本次限制性股票可归属的具体情况

一、首次授予第二类限制性股票第二个归属期可归属的具体情况

（一）授予日：2021 年 12 月 7 日

（二）可归属数量：2,897,208 股（含暂缓归属部分）

（三）可归属人数：262 人（含 2 名暂缓归属激励对象）

（四）授予价格：6.44 元/股（调整后）

（五）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票

（六）激励对象名单及归属情况：

单位：股

本次归属 本次归属数

序 前已获授 本次可归 量占已获授

号 姓名 职务/岗位 的第二类 属限制性 第二类限制 备注
限制性股 股票数量 性股票的比

票数量 例

1 张美蓉 董事、总经理 420,000 113,400 27%

2 居济民 董事、财务总监 180,000 48,600 27%

3 张照前 董事、常务副总经理 360,000 97,200 27%

4 梁启新 副总经理兼首席技术官 414,000 111,780 27%

5 胡根昌 副总经理 180,000 48,600 27%

6 周新龙 副总经理 180,000 48,600 27%

7 唐素敏 副总经理 180,000 48,600 27% 暂缓归属

8 张伯昌 核心技术（业务）人员 57,600 15,552 27%

（中国台湾籍）

9 蒋维 核心技术（业务）人员 36,000 9,720 27% 暂缓归属
（职工代表监事配偶）


10 核心技术（业务）人员 8,722,800 2,355,156 27%

（共 253 人）

合计 1,0730,400 2,897,208 27%

注：上述激励对象中的董事、高级管理人员所持的第二类限制性股票归属并登记后，其买卖股票需遵守《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股份变动管理》等有关法律、法规的规定。


第七章 独立财务顾问的核查意见

本独立财务顾问认为，本激励计划拟归属的激励对象均符合本激励计划规定的归属所必须满足的条件。本次限制性股票归属相关事项已取得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南》等相关法律、法规、规范性文件以及本激励计划的有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

（本页无正文，仅为《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就相关事项之独立财务顾问报告》之签章页）

独立财务顾问：上海信公轶禾企业管理咨询有限公司
2024 年 1 月 18 日